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重新认识奥华:20年的变与不变

2019/7/28 10:02:36https://www.cuwell.com/品牌:阅读:4639手机访问

从1999年到2019年,20年时间,奥华已经从做小家电起家的小企业蜕变为坐拥集成吊顶、集成墙面、智能晾衣机三大产业的行业领路者。

20年,一棵弱不禁风的树苗能够长成枝繁叶茂的参天大树;20年,一个牙牙学语的婴孩能够成长为有思想的独立青年;20年,一个单一纯朴的环境变成了多元精彩的全新世界。

对于一家企业来说,20年的发展历程并不算长,但也足以从青涩走向成熟。从1999年到2019年,站在20年的时间节点上回望奥华的发展史,我们看到了哪些变与不变?

从小家电到坐拥三大产业

浙江嘉兴,是中国红色革命的发轫之地,也是奥华品牌的诞生地。1999年,浙江奥华电气有限公司正式成立,当时以生产浴霸、取暖器等小家电起家的奥华还只不过是普普通通的一家小企业。

所有的伟大都源于一个勇敢的开始。2005年,奥华正式进入集成吊顶行业,开启了在生态家居领域的发展之路。2017年,奥华在自己的18岁成人礼之际迎来了全新的品牌形象升级,确立了“奥华生态顶墙·定制家”的品牌定位,同时将产品品类扩充至墙面、晾衣机,此时奥华三大产业已经初具雏形。

奥华三大产业

奥华三大产业

2018年,面对消费升级、房地产调控、股市危机等内外部环境因素的影响,大家一致认为家居业的日子难了,不少企业急于跨界,寻求生机。奥华深知快不是目的,稳才是根本,企业要回归理性,做自己擅长的专业,将其做深、做精、做细。蓄力一年之后,奥华才正式对外推出三大产业。

如今浙江嘉兴已成为世界集成吊顶基地,奥华也已经从做小家电起家的小企业蜕变为坐拥集成吊顶、集成墙面、智能晾衣机三大产业的行业领路者。

20年他们与奥华一路同行

伟大的时代造就伟大的企业,而伟大企业的背后少不了一群为梦想拼搏的人。在奥华的背后,这群为梦想拼搏的人就是奥华合伙人。之所以称为“合伙人”,是因为奥华与经销商之间并非是买和卖的关系,也不是单纯的“利益共同体”,而是在遇到困难可以一起携手前进,取得成就能够共享荣誉的家人。

奥华18周年汇爱成都

奥华杭城游览

一路陪伴奥华的合伙人

对于奥华而言,合伙人机制的提出,就是希望打造一个共同的企业愿景,大家为了一个相同的目标而奋斗,为了共同的事业而拼搏。20年间,一批又一批具有远见卓识的合作伙伴加入奥华,成为奥华合伙人,他们不仅实现了自己的财富梦想,更拥有一份值得骄傲的事业。如今,奥华在全国各地80%以上的二三级市场都处于领先位置,90%的特、一级市场占有率位居前三位。可以说,奥华体系内95%以上的合作经销商都获得了巨大的成功。

家文化贯穿奥华内外

中国人讲究传统文化,所谓修身齐家治国平天下,其中“齐家”二字甚为重要。在行业里,我们很难看到可以将家文化作为企业文化,并且将它变成和员工之间的情感纽带,完全渗透到日常管理之中的企业,而这正是奥华的独特之处。

奥华员工之家开馆狂欢夜

奥华员工之家开馆狂欢夜

奥华员工之家

20年来,奥华始终贯彻“家”文化,以“家”文化来定义员工与合伙人之间的关系,主张人性化管理。在奥华公司的总部,有一个专门为员工建立的“奥华员工之家”,里面设置有用于健身文娱的乒乓球室、台球室、健身房和瑜伽室,有用于放松身心的阅读区、洗浴区、绿色休闲露天大阳台,还有专为女性员工设置的母婴室,让员工能够拥有一个快乐舒适的工作环境,更能感受到来自公司的关爱与重视。

奥华员工之家健身房

健身房

奥华员工之家乒乓球室

乒乓球室

正是这种以“家”为单元,“一切源于爱”的家人文化,让奥华与员工和全国合伙人的关系变得更为亲切,更为巩固,从而推动着品牌的发展,让企业不断发展壮大。

从心出发,未来可期

对于奥华来说,20年的发展史,既是一场质的飞跃,也是一次从平凡走向伟大的蜕变。

过去20年,从最初的小家电到基础吊顶到现在三大产业的齐头并进,从来自天南地北的“陌生人”到彼此熟悉相互依赖的“一家人”,奥华改变了很多,奥华的员工和合伙人也改变了很多。

但不变的是,20年来奥华没有忘记践行产品创新的理念,没有忘记对生态家居理念的坚持,没有忘记为中国千百万家庭专筑国际风尚的、健康的室内生态环境系统的使命,更没有忘记作为一个企业应付的社会责任。

奥华20周年感恩庆典

奥华20周年感恩庆典

20年初心未泯,从心出发。7月31日-8月2日,奥华20周年感恩庆典将在嘉兴隆重举行,让我们一起因爱相聚,共同期待奥华新篇章的开启。

文章来源:集居网|吊顶网

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