【直播】奥邦签约两大知名顾问 新品发布“燃爆”全场

中国吊顶网现场直播：5月31日,“从心出征”2017奥邦优秀经销商会议上半场在经销商家人们意犹未尽中中场休息，下午13:30，下半场会议正式开始。奥邦优秀经销商会议迎来了非常重要的一个环节，令全场瞩目的签约仪式。奥邦总经理许伟先生、奥邦董事会执行顾问陈至颂老师以及上海连硕顾问刘孝明老师共同签署了合作协议书，预示着奥邦的未来必是不可小觑。随后，陈至颂老师也做了简短的演讲，送给大家三句话：在新常态中的巨势；创新浪潮中的大业；从心出征共创成功！

奥邦总经理、董事会执行顾问、上海连硕顾问签约仪式现场

奥邦董事会执行顾问 陈至颂先生

在下午的课程开始之前，刘孝明老师为了轻松一下经销商们的心情，带着大家做了个互动小游戏——手指舞，瞬间把场内的气氛带“嗨”了，大家的分分钟“满血复活”，精神状态极佳，准备好迎接下午的课程。

刘孝明老师带经销商家人们做“手指舞”

经销商家人们对于“手指舞”反应热烈

打造属于你的正能量狼性团队！

刘老师首先指出了一个经销商普遍存在的问题：教给员工很多，但是员工练的很少，说再多也没用。对此，经销商们就要学会正能量团队氛围打造管控模式。每次开例会的时候，你得知道你们团队缺少什么，然后再定什么主题。不能一味地按部就班，讲些常规营销理念和方式；要多说正能量的话，“正话正说”很重要！锻炼员工的主动性，让员工突破自我，敢于拦客。 

刘老师关于正能量狼性团队打造的演讲

怎么留住有价值的员工？

得让薪酬与职责真正的挂钩起来，才能让员工有动力去开发新业务。刘老师也举了个例子：之前有家店的老板给员工每个月200元话费补贴，但是员工永远打不完这些话费，多出的话费就装进了员工自己的腰包，后来老板就取消了话费补贴。这么做虽然降低了一些成本，但是无法保证员工工作的积极性。最好的办法就是补贴的话费少一点，但是要够电话量的标准，如果某位员工电话量超额完成，比如超过了200元的话费，那么补贴话费可以达到300元。另外，刘老师也提到了积分机制提升员工稳定性与凝聚力、团队激励与氛围管控等多实用的方法论。

别老想着降价！

当我们感觉环境压力大了，生意不好做了，很多经销商都会有个错误的做法——降价，刘老师指出：这是没有用的！其实涨价比降价更有效，不过关键在于产品一定要有亮点。

最后，刘孝明老师以“心有多大，舞台就有多大；思想有多远，路就能走多远”作为这次培训课程的结束。虽然《经销商终端营销方法与实战宝典》这节课结束了，但是相信每个经销商都学到了一些很实用的营销方法，相信也能融会贯通地用到之后的实践中去。

“四高”形成奥邦独特营销模式

什么是品牌？品牌必须有品牌文化，品牌定位、愿景、使命、价值观。奥邦市场部部长杨拂晓先生向经销商们讲解了品牌的意义，并用Zara、万达百货等品牌举例，认为高品质、高设计、高体验、高性价比，做到这“四高”，你很快能把这个品牌推广出去。这也是奥邦将会去尝试的独特的营销模式。

奥邦市场部部长 杨拂晓先生

2017新品发布“燃爆”全场

今天会议的重点除了集中奥邦经销商进行培训，提升终端的运营能力。当然必不可少的就是2017奥邦新品和营销新政发布了，营销部副总张波先生向各位经销商展示并讲解了2017年奥邦的五大新品：匠心系列、随心系列、倾心系列、赏心系列、心语、心动系列。并且做了2017营销新政及回款政策的一些说明，经销商家人们对于营销新政可是相当感兴趣，从之后订购会的火爆场面可以见得。张副总的讲解一结束，经销商们就迫不及待地奔向奥邦工作人员那边刷卡订购新品。

奥邦营销部副总 张波先生

至此，“从心出征”2017年奥邦优秀经销商会议在经销商家人们的集体合影中圆满落幕，2017奥邦将坚持以科技创新发展企业的理念，不断改革创新，做好品牌建设的同时，服务好广大经销商。奥邦这个大家庭经将共同努力拼搏，铸就奥邦的品牌大业。

奥邦经销商家人们集体合影留念

微直播|“从心出征”2017奥邦优秀经销商会议

文章来源：中国吊顶网