新形势！保丽卡莱采用竞聘方式选拔销售管理人才

2016年12月5日上午9点，保丽卡莱隶属的力同装饰用品（上海）有限公司召开了“力同装饰2017销售管理岗位竞聘会”。公司常务副总黄焱、总经理高喜刚、副总鲍群力、总经理营销助理陈科、行政人事经理陈锋 、总经理助理乐菊红等参加了本次竞聘会，销售全体员工参加。

与会人员

本次竞聘会旨在为销售部员工提供广阔的发展空间及平台，达到人岗匹配，培养适应公司发展需求的人才。并充分激发员工潜能，建立优胜劣汰的竞争激励机制及“知人善任、择优聘用”的用人体制。此次竞聘会议对于目前力同整体销售人才结构的进一步完善起了极其重要的作用。此次竞聘涉及到的岗位有：销售一部、二部经理，华东、华北、华南大区经理、区域经理等。

竞选现场

本次竞聘遵循公平、公正、公开的原则，竞聘者通过演讲等的形式，就自己的基本情况、竞聘优势、岗位职责认识、工作设想、职业规划等情况做了精彩演讲，评分实行无记名打分，竞聘人员演讲结束后，评委参照评分标准打，实现公平公正。

评委打分

本次竞聘充分展现了销售公司团队积极进取、团结奋进的精神风貌，也是大家共同学习、共同提高、共同交流的一次机会。也为员工提供了良好的职业发展机遇。

最后，行政部陈经理对本次竞聘活动分别走了总结点评，高总和陈总分别做了重要讲话，表示今后，公司会依然通过这种竞聘的形式，倡导竞争上岗，建立优胜劣汰的竞争激励机制，将集团公司“能者上、平者让、庸者下”的用人理念真正落到实处。

我们愿给有抱负、有理想的年轻人以平台，我们愿每一名员工在这里有所学习、有所收获、有所成就，与我们同心、同行！力同欢迎有志之士加入！