企业人才培养 欧柏特走出新模式

随着社会的发展，科技的进步，制约企业发展的因素越来越多，而人才的作用也越发凸现出来，也成为决定企业发展的关键因素之一，在如今高度发达的商业社会，谁掌握了人才资源，谁就会立于不败之地。

欧柏特总经理柏王强与宁波大红鹰学院校领导

针对嘉兴集成装饰行业来讲，人才竞争尤为激烈。方圆几十公里的弹丸之地汇集了集成吊顶、集成墙面数百家企业，相对集中的行业现状为人才的流动提供了便利，许多企业为了节约人才培养的时间和成本，直接通过高薪挖人已达到一本万利的效果。在这种不良的人才竞争中，很多企业深受其害，也大大影响了人才自我培养的积极性。

宁波大红鹰学院校友及领导与欧柏特总经理柏总

欧柏特同其他兄弟企业一样，也经常受到人才频繁流动的影响，为了彻底解决这一顽疾，公司总经理柏总挖掘自身资源，终于找到了一条人才战略的良方——与高校合作，建立人才储备基地。2016年初，欧柏特与宁波大红鹰学院形成战略合作，欧柏特成为毕业生社会实践基地，而欧柏特柏总也成为了大红鹰学院创业实践导师，欧柏特不仅为即将走出校园的莘莘学子提供融入社会的场地，还提供与创业相关的实战经验；对于欧柏特来讲，企业可以按照自身人才需求的特点要求大红鹰学院进行专项培养，最终能达到来之能战的效果，大大缩短人才培养的时间。

大红鹰学院推选欧柏特总经理柏王强为创业导师

聘书

2016年10月21日，宁波大红鹰学院校领导一行数人来到欧柏特企业进行考察指导，通过进一步了解欧柏特企业目前的发展状况以及对知识型人才的需求特点，逐步落实在校学生的培养的方向和走进企业参与社会实践的运作流程，并最终达成共识。为了更好地促成校企合作，大红鹰学院领导及嘉兴校友代表一致推选欧柏特柏总就任宁波大红鹰学院大学校友会会长，欧柏特柏总将借助校友会这一平台，充分发挥会长的职能，复制欧柏特与大红鹰学院成功协作的模式并在其校友平台进行有效地推广，从而促成更多的校企合作案例。

宁波大红鹰学院校友及领导莅临欧柏特公司参观指导

如今的社会企业间的竞争已经上升为人才的竞争，企业的人才战略成功与否直接决定着企业发展和未来，欧柏特已经走出了坚实的一步，相信校企合作的成功模式会成为越来越多企业效仿的典范，欧柏特愿与天下同仁一道共同探讨企业人才发展大计！

欧柏特柏总与宁波大红鹰学院校友及领导嘉兴茶话会合影留念